Hlavní strana
Máte také dojem, že personální agentury vlastně ani netuší, co Vaše společnost/firma dělá? Myslíte si, že chápou ambici, potenciál a úsilí, které do Vašeho podnikání vkládáte? Nebo pouze vidí „volné pozice” a snaží se je všemožně vyplnit? Dostáváte také životopisy kandidátů, kteří nesplňují Vaše očekávání? Nábor talentů není o schraňování životopisů a o provádění pohovorů se všemi – jde o soulad kandidátů, ale i zaměstnanců se strategií a „koupit” je pro společnou vizi.
Kvalifikovaní kandidáti, které Vaše společnost hledá, jsou obvykle zaměstnaní. Mohou začít uvažovat o nové příležitosti a také takovou změnu provedou, pokud Vaše nabídka bude pro kandidáty atraktivní a přesvědčivá.
Váš konzultant pro nábor musí být Vaším partnerem při dosažení úspěchu; někdo, kdo věnuje čas a úsilí analýze trhu, věnuje čas a úsilí oslovit perspektivní kandidáty, získá jejich zájem a představí jim profesionálně Vaši nabídku.